| |
 |
|
| |
|
| 어제 : 445 |
오늘 : 519 |
| 최대 : 1,349 |
전체 : 1,373,297 |
|
|
|
|
|
| |
 |
|
|
| |
|
|
| |
|
| 일자리 함께하기 지원 |
 |
|
| 글쓴이 : 홈지기
날짜 : 12-07-25 18:07
조회 : 21149
트랙백 주소 |
|
|
사업주가 아래에 해당 하는 일자리 함께하기 제도를 새로 도입하거나 확대 시행하여야 함
[일자리순환제] 당해 사업장에 1년 이상 재직하고 있는 근로자를 대상으로 30일 이상의 유급휴가를 부여하여 120시간 이상의 훈련을 실시하거나 30일 이상의 안식휴가를 부여하는 '일자리순환제'를 실시하고, 이로 인하여 생기는 빈일자리에 실업자를 새로 고용하는 제도.
근로기준법 제60조의 연차 유급휴가가 아니어야 하며, 휴가기간 중 근로기준법 시행령 제6조에 따른 통상임금에 해당하는 금액 이상의 임금을 지급하여야 함.
[교대제] 근로자를 조별로 나누어 교대로 근로하게 하는 '교대제'를 실시하거나 조를 늘려 실시(4조이하로 실시하는 경우에 한함)하고, 이로 인하여 생기는 빈일자리에 실업자를 새로 고용하는 제도
[실근로시간 단축제] 사업계획서 상의 실근로시간 단축조치 시작일 이후 6개월간 전체근로자의 월평균 초과근로시간이 단축조치를 시작한 날이 속한 달의 직전 6개월간 전체근로자의 월평균 초과근로시간보다 2시간 이상 단축하는 '실근로시간 단축제'를 실시하고, 이로 인하여 생기는 빈일자리에 실업자를 새로 고용하는 제도.
일자리 함께하기 제도를 도입한 다음달부터 6개월 마다 그 사업의 월평균 근로자수가 일자리 함께하기 제도를 도입한 날이 속한 달의 직전 6개월의 월평균 근로자수를 초과하여야 함
증가된 근로자수 1명당 제도 도입 후 6개월이 경과한 경우 1차로 360만원 지원, 이후 추가로 6개월이 경과한 경우에 2차로 360만원 지원
증가근로자수가 1명 미만인 경우에는 근로자가 증가된 것으로 보지 아니함
지원대상 근로자의 총수는 도입전 월평균 근로자수의 30% 한도
교대제를 새로 도입하거나 확대하는 사업주에 대해서는 지원기간과 지원액을 기업규모 및 중점지원 대상 여부에 따라 아래와 같이 우대 지원함. 세부사업별 표 대상구분 지원기간 회차별 지원액
(6개월 단위) 총 지원액
대규모기업 1년 360만원 720만원
우선지원 대상기업 1년 540만원 1,080만원
우선지원 대상기업 중 중점지원 2년 540만원 2,160만원
우선지원 대상기업 중 중점지원 대상은 아래 요건을 모두 갖추어야 함
교대제를 주야 2교대에서 3교대(3조3교대, 3조2교대 등)로 개편하거나, 3교대(3조3교대, 3조2교대 등)를 4교대(4조 3교대, 4조2교대 등)로 하는 경우
업무문의 (주)헤드컴 기업지원본부 055-292-7701
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
