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| 고령자 고용유지 지원금 |
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| 글쓴이 : 홈지기
날짜 : 12-04-13 17:56
조회 : 25912
트랙백 주소 |
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지원 요건 표 구분 요건
고령자정년연장 기존의 정년을 폐지하거나, 56세 이상으로 1년 이상 연장한 사업장에서 18개월 이상 근무한 고령자를 정년연장으로 계속고용하는 사업주 지원
임금피크제 지원금을 지급받는 근로자는 지원금 산정 시 제외
고령자정년퇴직자재고용 정년을 57세 이상으로 정하고 있는 사업장에서 18개월 이상 계속 근무한 후 정년에 이른 고령자를 퇴직시키지 아니하거나 정년퇴직후 3개월 이내 재고용
다만, 고용하는 기간이 1년 미만이거나 임금피크제 지원금을 지급받는 근로자는 제외
지원 수준 및 기간 표 구분 수준 및 기간
고령자정년연장 정년 폐지의 경우는 정년이 폐지된 근로자의 종전 정년일로부터 1년 경과 다음날부터 최대 1년간 월 30만원 지원
※ 정년연장한 날부터 5년이내 종전 정년에 이른 후 정년연장으로 계속 근무하는 자에 한함
[2012년 개정] 정년연장 시작일이 2012년 1월 13일 이후인 경우 연장기간이
1년이상 3년미만이면 1년간, 3년 이상이면 2년간 지원
고령자정년퇴직자재고용 1인당 월 30만원씩 6개월간 지원 (500인 이하 제조업은 12개월)
[2012년 개정] 정년퇴직자 재고용일이 2012년 1월 13일 이후인 경우 재고용 기간이 1년이상 3년미만이면 6개월, 3년 이상이면 1년간 지원(500인 이하 제조업은 각각의 경우에 1년, 2년을 지원)
정년퇴직자재고용은 재고용전 3월, 재고용 후 6월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 아니한 사업주에 지원합니다.
해당 대상자를 고용한날 이후 매분기 다음달 말일까지「고령자고용연장지원금 신청서」를 고용센터에 제출
문의: 이해덕/김병윤 팀장 010-4904-4715
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